「聽說你們學弟，在成大實習突然死了」2011年4月，有一天，我老婆一回家就跟我說...
「藥局裏在做慈濟的學姐說，大家要發動募款，幫他辦後事…」唉，自己的學弟，要盡量捐...
「27歲的高雄醫學院醫學生林彥廷，27日被室友發現陳屍宿舍浴室，家人懷疑兒子是過勞死，因為他在成大醫院實習近1年，最近常連續值班36小時」
新聞這麼播著，心裏回想，自己當實習醫師時，的確每個同學都曾覺得，忙到快掛掉。
那時，沒有人知道，什麼是「醫療勞動人權」？什麼是「合理勞動工作時間」？那時，沒有人在談「過勞死」...
那是，我學習了法律以後，才意識到的概念，勞動人權，平等權，應該是普世價值。
從此以後，我開始關注醫療勞動人權議題，2011年5月18日，在蘋果日報發表了第一篇文章：《請雙英提出像樣的醫療白皮書》，描寫了當時一連串的醫療勞動安全事件：2011年4月起，多家醫院被醫改會點名為「血汗醫院」，藥師像發藥機械人，護理師宛如戰鬥陀螺；有住院醫師因工時長疑似過勞發病，認不得家人；也提到了母校學弟，實習值班時猝死，卻沒有一般勞工應有的保障，沒有職災補助也沒有勞保。
2011年7月，我又見證了醫師同事過勞死，親眼目睹了同事，也是骨科名醫的急救現場，當時病患哀泣著：「我的醫生就這麼死了？我以後怎麼辦？」
此後，我開始用臉書，寫了第一篇的網誌，《英雄倒臥，生命倒數》，《祥雲野鶴去，麟鳳顯英靈，古道照顏色！》，開始想了一些問題，為什麼醫師護理師不能納入與落實勞基法？為什麼他們沒有職災保護法的保障?
『人生自古誰無死？醫護不要過勞死！』有一天，我們倒下了，這樣的犧牲，是重於泰山？還是依然輕於鴻毛？．．．
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